（六）面試（月日）。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分為分，面試考官由有關(guān)專家、委領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)和人事教育處處長等人組成。

（七）組織考察（月日-月日）。對每個職位按民主推薦成績、筆試成績、面試成績各占%、%、%進(jìn)行加權(quán)統(tǒng)計，得出綜合成績，并向委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會公布。每個職位綜合成績前名列為考察對象。黨委成立考察組對考察對象按規(guī)定進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等五個方面及適應(yīng)競爭職位的能力。注重考察對象的工作實績和群眾公認(rèn)程度。

（八）黨委集體研究并票決確定競爭職位的任職人選。

（九）任前公示。對任職人選按有關(guān)規(guī)定在委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。

（十）任職。公示結(jié)果不影響任職的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)，試用期為一。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作，在省國資委黨委領(lǐng)導(dǎo)下，委競爭上崗工作辦公室具體組織，紀(jì)委派員全程監(jiān)督。

報名參加競爭上崗的同志不得參加副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗的組織和監(jiān)督工作。

六、競爭上崗的紀(jì)律和要求

（一）競爭上崗工作要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》，貫徹“公開、公、公正”的原則，擇優(yōu)選用干部。委競爭上崗工作辦公室要及時公布每一階段的工作情況，接受群眾監(jiān)督。

（二）要堅持原則，規(guī)范程序，嚴(yán)守紀(jì)律。參加競爭上崗的人員要正確對待競爭，不準(zhǔn)弄虛作假、拉票等非組織活動；參加民主推薦的人員要嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)條件，做到實事求是，客觀公正；參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實真相。對違反競爭上崗工作紀(jì)律的人員將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

本實施方案由委競爭上崗工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

省國資委副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗

工作辦公噬員名單

為做好省國資委副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作，黨委研究決定成立省國資委副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作辦公室。成員如下：

辦公室主任：陳洪斌

辦公室副主任：呂建、陳 健

一、綜合組

組長：鄒二男

成員：鄒 寧、姜 斌、王俊杰、許亞東

二、試題組

組長：高

成員：翟玉閣、丁龍恩