根據(jù)勞辦發(fā)[1994]391號文件《關(guān)于在勞動(dòng)爭議仲裁程序中能否適用部分裁決問題的復(fù)函》的規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對確屬下列緊急情況之一的勞動(dòng)爭議案件，經(jīng)過初步審理后，可以采用部分裁決的形式裁決企業(yè)支付職工工資、醫(yī)療費(fèi)：

　　1、企業(yè)無故拖欠、扣罰或停發(fā)工資超過3個(gè)月，致使職工生活確無基本保障的;

　　2、職工因工負(fù)傷，企業(yè)不支付急需的醫(yī)療費(fèi)的;

　　3、職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)不支付急需的醫(yī)療費(fèi)的。