1、臨場(chǎng)心態(tài)失常。聽(tīng)聞過(guò)1號(hào)怪圈，說(shuō)1號(hào)相對(duì)不占優(yōu)勢(shì)，抽簽后離上場(chǎng)時(shí)間比較短，沒(méi)有完全調(diào)整過(guò)來(lái)。

心態(tài)很重要，良好心態(tài)能讓你充分發(fā)揮甚至超常發(fā)揮，反之，就很可能不能發(fā)揮正常水。

(1)正確對(duì)待社工考試。不管你出于什么原因，已經(jīng)走上了這條路，就發(fā)揮自己最大得潛能吧。

(2) 重視面試機(jī)會(huì)。面試機(jī)會(huì)來(lái)之不易，去了說(shuō)不定有所斬獲，不去肯定一無(wú)所有。

(3)正確看待自己。務(wù)必謙虛謹(jǐn)慎，低調(diào)做人（天外有天，人外有人?。

(4) 理性看待抽簽順序。

2、沒(méi)有充分搜集資料。

一定充分收集面試資料，針對(duì)所報(bào)部門(mén)的歷年真題，了解他們的面試形式、面試題目類(lèi)型等。

一定多做練，一定要說(shuō)出來(lái)。時(shí)練必須多說(shuō)出來(lái)，不能光看書(shū)不張嘴。

關(guān)于服裝。如果有條件，穿一套正裝。

3、(1)積極暗示法消除緊張情緒。學(xué)會(huì)心理放松，要給自己積極的心理暗示。

(2) 轉(zhuǎn)移注意力消除緊張情緒。語(yǔ)言表達(dá)：適當(dāng)簡(jiǎn)潔，不一定需長(zhǎng)篇大論。切切忌不?嗦、不語(yǔ)無(wú)倫次。

一、表情自然，語(yǔ)言真誠(chéng)。很多考生在面試過(guò)程中禮儀得體，進(jìn)門(mén)走姿落落大方，問(wèn)好致謝有禮有節(jié)，讓考官有一種如沐春風(fēng)的感覺(jué)，但是當(dāng)考生翻開(kāi)題本，看到和回答題目的那一刻，頓時(shí)有如狂風(fēng)襲來(lái)，顛覆了最初的美好。面試中人際關(guān)系題，題干反映信息有可能是我們?cè)谌粘Ｉ�活中遇到過(guò)的真實(shí)事情，不管當(dāng)時(shí)是完美解決還是迷茫的不知所措，建議考生一定要保持鎮(zhèn)定，泰然處之，表情淡定自然，語(yǔ)言表達(dá)時(shí)盡量不要表達(dá)的違心話(huà)，表達(dá)自己的真情實(shí)感，用真誠(chéng)樸實(shí)的語(yǔ)言回答問(wèn)題征服考官。

二、切中要害，重點(diǎn)突破。人際關(guān)系類(lèi)題目當(dāng)中，經(jīng)常需要我們處理各類(lèi)人際關(guān)系，常常有與領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾之間的關(guān)系，還會(huì)出現(xiàn)與自己的親朋好友之間關(guān)系，有時(shí)一個(gè)題目當(dāng)中不會(huì)單一的讓我們處理一種關(guān)系，可能會(huì)夾雜著兩個(gè)種或兩種以上的人際關(guān)系需要我們合理妥當(dāng)?shù)奶幚砗�，也可能�?huì)有隱形的關(guān)系需要我們處理，切中解題要害，答題時(shí)主次分明，條理清晰，說(shuō)考官聽(tīng)得明白的話(huà)，說(shuō)考官想聽(tīng)的話(huà)。

三、聯(lián)系生活，從容作答。很多人際關(guān)系題都來(lái)源于工作實(shí)際、生活實(shí)際，比如說(shuō)常見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)和表?yè)P(yáng)、與同事之間矛盾沖突等等，那么遇到這樣的人際關(guān)系題時(shí)可以聯(lián)系我們的工作生活實(shí)際，建議考生在時(shí)工作中多總結(jié)勤思考，尋找更加完美的解決方案，以便在考場(chǎng)上遇到類(lèi)似情況時(shí)能夠節(jié)省時(shí)間，回答游刃有余。