調整后的各銜級的警銜津貼標準分別為：總警監(jiān)313元、副總警監(jiān)295元、一級警監(jiān)277元、二級警監(jiān)263元、三級警監(jiān)249元、一級警督235元、二級警督223元、三級警督211元、一級警司199元、二級警司187元、三級警司175元、一級警員165元、二級警員155元。

正科級滿15年享受副處級待遇;警銜工資應該增加（成為為警察增加工資的渠道）、現(xiàn)在的警銜工資沒有實際意義、一是檔次沒有拉開、每個檔次應該在100----200元之間、現(xiàn)在是十一級、警員、三級警司、二級警司、一級警司、三級警督、二級警督、一級警督、三級警監(jiān)、二級警監(jiān)、一級警監(jiān)、副總監(jiān)、總警監(jiān)。按照現(xiàn)在的100元一個級別算、從警員到總警監(jiān)也就是相差一千元左右。

調整后的各銜及警銜津貼標準每月分別為：

總警監(jiān)2250元、副總警監(jiān)2000元、一級警監(jiān)1800元、二級警監(jiān)1600元、三級警監(jiān)1400元、一級警督1250、二級警督1100元、三級警督960、一級警司860元、二級警司760元、三級警司660元、一級警員610、二級警員560元。

財政局將于期對人民警察警銜津貼進行調整及補發(fā)，補發(fā)人員有107人、共計將發(fā)放179萬余元。

新《人民警察法》的八條修改意見

1、“民間調解”不應列入法定職責

草案第二章“職責和權力”中，第十二條第十一項規(guī)定，公安機關依法履行調解處理民間糾紛職責。然而，不少基層民警對這條規(guī)定有意見。

“調節(jié)處理民間糾紛”是一個大概念，民間糾紛，包括合同糾紛、勞資糾紛、產品質量糾紛、土地糾紛、結婚離婚糾紛、撫養(yǎng)糾紛、繼承糾紛、醫(yī)患糾紛……所有民間糾紛都讓警察處理，顯然是不合適的。

如果“調節(jié)處理民間糾紛”不作細化，那么大事小事有事沒事都找警察的狀況就不會得到改善。當前，普通民眾對公安職能范圍認定不清，事無巨細，都會打110報警。盡管這顯示出民眾對警察的充分信任，但副作用是，給本來就捉襟見肘的警力帶來更大的壓力與工作負擔。再加上現(xiàn)有觀念是“110有警必出”，且24小時值班，接到電話后，這個警你是出呢，還是出呢？

一邊把有限的警力絕大部分用來處理矛盾糾紛，民間調解了，一邊被群眾罵著不抓賊、不處理刑事案件，里外不是人。警察職責能否明確？調節(jié)糾紛歸警察管，食品安全，藥品安全歸警察管，難道要包辦一切嗎？警察不推諉，但請別濫派工作。

2、基層工作25年提前退休政策應細化

草案第三章“組織管理”第六十四條規(guī)定，從事基層一線執(zhí)法執(zhí)勤工作滿二十五年或者在特殊崗位、艱苦邊遠地區(qū)從警滿二十年的人民警察，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休，并享受正常退休的待遇�？吹竭@條規(guī)定，許多老警察心中一震。一線工作中的警察，身體像一臺超負荷運轉多年的機器，缺少維護，年久失修，每年，過勞而死的警察不在少數(shù)。這條規(guī)定，讓很多人看到希望。

希望之余，不少警察還提出了這樣的期待：

1、在基層一線服務到規(guī)定年限后，只要警察本人提出申請，無需其他部門，政冶部門審核后即可辦理�！�

2、警銜工資退休后應給予足額保留�！�

3、關于公安民警達到二十五年工齡可以打報告申請退休問題，退休后享受何待遇要明確享受三十年或者三十五年工齡待遇退休才能體現(xiàn)公安特別行業(yè)不同，因為公安民警退休工資不高，加上工齡短的話，退休工資就更低了。

這些期待是否能成為現(xiàn)實？小警君和戰(zhàn)友們拭目以待！

3、建立符合警察職業(yè)和崗位特點的保障制度

草案第四章第七十八條規(guī)定，國家建立符合人民警察職業(yè)和崗位特點的工資、津貼、獎金、補貼等保障制度。關于工資、津貼、獎金、補貼，警察這樣說：

1、請將工資高于地方，略低于軍隊寫入人民警察法。

2、服務年限在工資及津貼應有所體現(xiàn)，以增強隊伍的凝聚力和向心力。

3、節(jié)假日上班的，真會有加班費嗎？

與收入相對的，是不規(guī)律的上班時間。有警察說，“隔兩天值班一次，每次值班二十四小時;第二天不休息。這種工作時間該改改了！熬夜快熬死啊�！标P于警察的工作時間，草案第三章第六十三條是這樣規(guī)定的：“國家建立與人民警察職業(yè)特點相適應的工時制度和休假制度。人民警察在法定工作時間之外加班的，應當給予相應的補休;不能補休的，應當支付加班補助�！�

什么樣的收入，能讓警察有獲得感？什么樣的收入，與警察的付出匹配而不違和？2016年，公安改革拉開大幕，其中，調整警察工資待遇是重頭戲之一。如今年關將至，想必不少基層民警早已嘗到改革的甜頭。然而對于工作任務繁重的民警來說，收入分配上，要調整的地方還有許多。新警察法能否給出一個明確的答案？

4、給予更多警察職業(yè)的尊榮感

很多戰(zhàn)友后臺留言說，希望警察能與軍人一樣，能享有旅游景點的門票優(yōu)惠或免費。

但，警察一年到頭，像樣的假期沒有幾個。有個朋友，20多年從警生涯，只休過一次法定假日，其余都是輪休倒班。實際生活中，即便在休息的時候，有時一個電話就能把你從慵懶放松的休假節(jié)奏中驚醒�！跋硎芫包c門票優(yōu)惠”，多少有些滑稽。

不過，這卻關系到警察職業(yè)的尊榮感，這種尊榮感，來自警察職業(yè)的風險和警察群體犧牲。年來，警察群體每年犧牲人數(shù)不斷上升，一年四百多名戰(zhàn)友犧牲，是警察無法愈合的傷口。盡管流血流淚，但一想到所要守護的靜好歲月，負重前行是他們唯一的選擇。

那么，社會能不能給予警察應有的尊重？

談到這種尊重，旅游景點門票優(yōu)惠是遠遠不夠的。警察配偶的工作調動能否有所照顧？孩子上學，政策上是否能有所扶持？醫(yī)療看病能否有所優(yōu)惠？能做的還有很多。