記者16日從陜西省教育廳了解到，為了鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，吸引更多優(yōu)秀人才到農(nóng)村學(xué)校從教，陜西省今年計劃招聘3000名農(nóng)村特崗教師，并提出凡是三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師可全部入編。

　　據(jù)介紹，此次特崗教師招聘要求本科或高等師范�？飘厴I(yè)，年齡不超過30歲；參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。

　　根據(jù)教育部對特崗計劃實施工作政策的調(diào)整，西部省份特崗教師的工資性補助標(biāo)準(zhǔn)由原來中央財政支持的2．7萬元／年調(diào)整為3．1萬元／年。同時，特崗教師崗位將加強體音美、外語、信息技術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科的補充，并向本地生源傾斜。

　　特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策。2006年至，陜西共為貧困縣區(qū)補充特崗教師1．4萬余人，其中具備本科學(xué)歷者1．17萬人，占特崗教師總數(shù)的82％，特別是三年補充本科學(xué)歷特崗教師的比例連續(xù)達(dá)到90％以上；各地三年服務(wù)期滿轉(zhuǎn)正留用率也達(dá)到96％以上，有效緩解了當(dāng)?shù)貛熧Y力量不足、結(jié)構(gòu)不合理、教學(xué)質(zhì)量偏低的問題。