兩會漲養(yǎng)老金最新消息,兩會提案養(yǎng)老金還會漲嗎

退休金還漲嗎

　　根據(jù)官方消息而定 。

　　每年的年底年初，企業(yè)退休人員都十分關(guān)注養(yǎng)老金能否上調(diào)，2005年以來，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)十年上調(diào)，但是養(yǎng)老金上調(diào)同經(jīng)濟發(fā)展，物價上漲水，養(yǎng)老基金的支付能力有關(guān)。養(yǎng)老金能否上調(diào)，有賴于相關(guān)的政策。

　　自從1993年實施養(yǎng)老保險制度開始，到2005年之間，也有退休人員的養(yǎng)老金好幾年不漲的情況。所以，養(yǎng)老金漲不漲還要看政策。目前相關(guān)部門還沒有出臺企業(yè)退休職工工資調(diào)整方案。

養(yǎng)老金怎么發(fā)?

　　10月1日之后退休的這部分人，在《決定》中，改革前算作“視同繳費”。 “中人”又分為兩種情況，一種是退休時，個人繳費年限累計不足15年的“中人”，退休后的養(yǎng)老保險關(guān)系和養(yǎng)老金的計發(fā)比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》執(zhí)行。按照《規(guī)定》，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年�；蛘呖梢赞D(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

　　對繳費年限累計滿了15年的“中人”，這次改革設(shè)定一定期限的過渡期，在過渡期內(nèi)實行新老辦法對比。新辦法計發(fā)的養(yǎng)老金低于老辦法的，按老辦法補齊，新辦法計發(fā)的養(yǎng)老金高于老辦法的，對高出部分會有所限制。

　　因為這次改革設(shè)定了一個過渡期，因此繳費年限累計滿了15年的“中人”，在過渡期內(nèi)，基本養(yǎng)老金就比“新人”多出一塊，在發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，還會依據(jù)視同繳費年限長短等因素發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。對于“中人”的過渡性養(yǎng)老金怎么計算發(fā)放，相關(guān)政策還在制定當(dāng)中。

退休金漲多少第一類退休、退職人員

　　(不含按魯政辦發(fā)〔2011〕64號文件等有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員)，此類人群的養(yǎng)老金調(diào)整采取普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式。

　　普遍調(diào)整，共分三部分：

　　第一部分：退休人員每人每月增加125元，退職人員每人每月增加100元;

　　第二部分：與繳費年限掛鉤調(diào)整。(具體見右表)

　　繳費年限含視同繳費年限，但不含特殊工種折算增加的年限。

　　第三部分：按12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計算增加。

　　繳費年限 增加額(元/月)15年及以下 3016年-20年 4021年-25年 5026年-30年 6031年-35年 7036年-40年 8041年以上 90繳費年限中不足1年的，按1年計算。

　　案例：某職工11月退休，繳費年限為30年，12月起領(lǐng)取養(yǎng)老待

　　遇，養(yǎng)老金為每月3000元。本次調(diào)整：125+60+3000×3.3%=284(元)自1月起該職工養(yǎng)老金調(diào)整為3284元。本月開始按調(diào)整后的養(yǎng)老金發(fā)放。月底前，將收到補發(fā)養(yǎng)老金1136元。

　　此外，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對高齡人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部人員再給予適當(dāng)傾斜調(diào)整。

　　高齡人員：12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。符合本次調(diào)整范圍的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部：每人每月再提高50元。

第二類建國前老工人

　　12月31日前已按原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人，紅軍時期參加革命工作的，每人每月增加555元;抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，每人每月增加475元;解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，每人每月增加395元。

第三類五七工、家屬工

　　(12月31日前，按照魯政辦發(fā)〔2011〕64號文件等有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員)

　　此類人群的養(yǎng)老金調(diào)整采取普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式。

　　普遍調(diào)整：定額調(diào)整每人每月增加100元。與繳費年限掛鉤調(diào)整,每人每月增加30元。與本人養(yǎng)老金水掛鉤調(diào)整，按12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計算增加。適當(dāng)傾斜：對于12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以補繳納入統(tǒng)籌時認(rèn)定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的每人每月再分別提高30元、20元和40元