在全國城市化過程中，為了滿足城市發(fā)展需求，多地都推出了人才補貼政策，以吸引更多的人才，年來各地發(fā)布了多項政策，從各方面對各地人才敞開大門，那么2018年武漢人才引進政策補貼方案有哪些？以及武漢緊缺人才目錄是什么？高考升學(xué)網(wǎng)整理了以下內(nèi)容，希望對您有所幫助！

武漢就連續(xù)給我們發(fā)了一系列的"民生紅包"

這不，關(guān)于 技能人才方面最又出臺了一些新政策

市外人才可獲30萬安家費、 技能人才可進國家事業(yè)單位、職稱免考英語和計算機...

這一連串以前連想都不敢想的福利政策

現(xiàn)在即將要實現(xiàn)了�。�！

武漢市期連續(xù)出臺了《關(guān)于實施技能興漢工程的意見》《武漢市拓寬技能人才成長通道實施辦法》《武漢市高技能人才引進工作實施辦法》等3個政策性文件，首次從 戶籍、 事業(yè)單位招考、 人才流動等六大方面鼓勵技能人才成長。

六大突破為技能型人才帶來多重利好！

戶籍方面

首次明確了技工院校畢業(yè)生落戶與大中專畢業(yè)生

享有統(tǒng)一政策和辦理通道

具體規(guī)定如下：

取得 中級工國家職業(yè)資格證書的技工院校畢業(yè)生，畢業(yè)當(dāng)年在武漢就業(yè)并符合緊缺技能人才范圍的，和 大中專畢業(yè)生同樣辦理落戶和 人才引進手續(xù)。

過去，技工院校畢業(yè)生在武漢落戶

由專門的部門管理

今后則統(tǒng)一到人才中心

如今與大中專畢業(yè)生統(tǒng)一渠道辦理就業(yè)和落戶

落戶門檻大幅降低。

不僅簡化了手續(xù)，還方便了緊缺工種畢業(yè)生落戶。

簡直不要太方便！

學(xué)歷方面

首次明確了技能人才院校預(yù)備技師

與普通高校本科學(xué)歷相對應(yīng)

具體規(guī)定如下：

1.取得 高級工及以上國家職業(yè)資格證書的技工院校畢業(yè)生，在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等方面享有與高等院校畢業(yè)生同等的 見、 求職、 創(chuàng)業(yè)、 貸款政策。

2.用人單位在聘用取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格證書的技工院校畢業(yè)生時，分別比照全日制大專、大學(xué)本科畢業(yè)生聘任到相應(yīng)崗位， 其工資待遇按所聘任崗位執(zhí)行。

3.取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格證書的技工院校畢業(yè)生，相應(yīng)按照大專、本科學(xué)歷參加相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱申報評審；其 學(xué)歷可按照全日制大專、本科對待。

過去，就算是取得國家職業(yè)證書的技工院校畢業(yè)生

在求職、實等方面

多少都會受到因為學(xué)歷不同而帶來的就業(yè)壓力

如今預(yù)備技師不但能夠報考武漢事業(yè)單位

其學(xué)歷和待遇也將于本科學(xué)歷相對應(yīng)。

今后技能人才的職業(yè)發(fā)展選擇將會越來越豐富啦！

人才流動方面

首次明確了技能人才的

流動方向和途徑

具體規(guī)定如下：

技能人才根據(jù)個人業(yè)務(wù)能力和用人單位工作需要，可從 企事業(yè)單位技術(shù)技能崗位向 專業(yè)技術(shù)或管理崗位流動，也可通過 公開招考（聘）向機關(guān)、事業(yè)單位流動。

過去機關(guān)事業(yè)單位招考

都有學(xué)歷上的限制

只招全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生

此次規(guī)定實施后

也就代表了今后

技能型人才也能參加國家公務(wù)員和事業(yè)單位考試！

職稱認(rèn)定方面

首次明確了工程技術(shù)類職業(yè)資格

與專業(yè)技術(shù)職稱比照認(rèn)定

具體規(guī)定如下：

工程技術(shù)類的高技能人才轉(zhuǎn)換到專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)用人單位考核申報和市人社部門受理，可憑 國家職業(yè)資格高級工、 技師、 高級技師證書，比照認(rèn)定為專業(yè)技術(shù)初級、中級、高級職稱。

過去有一些大型企業(yè)里技術(shù)含量高

專技崗位上的高技能人才

因為在崗位上沒有職稱，

薪水待遇受到了影響。

今后，如果因為職稱影響了收入的

可直接比照認(rèn)定為相應(yīng)的職稱，

為高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才之間的流動創(chuàng)造了條件。

職稱申報途徑

首次明確了各類技能人才

專業(yè)技術(shù)職稱的申報途徑

具體規(guī)定如下：

1.在我市企事業(yè)單位工作的高技能人才， 符合相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件的，可申報參加相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱評審。

2.在我市制造業(yè)企業(yè)工作的高技能人才， 掌握相關(guān)專業(yè)理論知識，或 取得相當(dāng)技術(shù)水榮譽稱號者，可申報相應(yīng)專業(yè)工具備技師、高級技師資格程師、高級工程師職稱評審，并免試職稱外語、計算機。

3.取得 高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格證書的技工院校畢業(yè)生，相應(yīng)按照大專、本科學(xué)歷參加相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱申報評審；

4. 其他技工學(xué)校畢業(yè)生，按中專學(xué)歷參加相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱申報評審。

過去，技能人才評職稱

條件和障礙較多

由于他們沒有受過高等教育

所以評職稱時必考的英語和計算機，成為他們的短板。

最，武漢對制造業(yè)企業(yè)高技能人才申報工程技術(shù)類職稱

實行職稱外語和計算機免試，

可謂率先打破了“堅冰”。

事業(yè)單位編制

首次明確了急需緊缺性拔尖高技能人才

可通過專項招聘等渠道納入事業(yè)單位編制

具體規(guī)定如下：

取得 高級技師國家職業(yè)資格的一線高技能人才……其他急需緊缺、確有特殊才能的高技能人才，可按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位需求，采取 專項招聘、 專業(yè)測評、 綜合考核等方式進入事業(yè)單位。

這給技工院校、事業(yè)單位

聘請緊缺性拔尖高技能人才提供了快捷通道。

除此之外，為了吸引更多武漢市外的高技能人才

《武漢市高技能人才引進工作實施辦法》

不僅設(shè)計了“剛?cè)帷眱煞N方式

還設(shè)置了一項驚喜

☟

一次性給予安家補貼30萬元！

辦法鼓勵用人單位自主采用 剛性或柔性方式，引進符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高技能人才。

剛性

剛性引進是指 采取調(diào)動、 聘用等方式從市外引進高技能人才，并將其戶口和人事勞動關(guān)系等轉(zhuǎn)到工作地。

對剛性引進并符合一定條件的高技能人才， 落實住房優(yōu)惠政策， 給予一次性安家補貼30萬元，并 放寬落戶條件限制，保障工資福利待遇。

柔性

柔性引進是指從 國（境）內(nèi)外以兼職、 技術(shù)攻關(guān)、 定期服務(wù)等方式引進。

柔性引進并符合一定條件的高技能人才， 在辦理外國人居住證、 就業(yè)證和 各類出入境證照時，享受“ 綠色通道”政策。

幾年，武漢的發(fā)展越來越愈好

而這一切的建設(shè)基礎(chǔ)都離不開這些高技能人才

有了他們

我們的生活才會越來越美好

城市也將越來越發(fā)達(dá)！