八十三條 財務人員支付現(xiàn)金，可以從團隊庫存現(xiàn)金限額中支付或從銀行存款中提取，不得從現(xiàn)金收入中直接支付(即坐支)。因特殊情況確需坐支的，應事先報經(jīng)團隊主席團批準。

八十四條 符合本規(guī)定的，憑發(fā)票、收據(jù)、等團隊認可的有效報銷或領款憑證，經(jīng)手人簽字，財務主管審核，團隊主席簽字批準后由財務主管出納支付現(xiàn)金。

八十五條 無論何種團隊收入，財務主管都必須審核收入金額及款項，由經(jīng)受人簽字，財務主管審核，團隊主席簽字之后方可入庫，如出現(xiàn)問題，財務主管將承擔不可脫卸的責任。

八十六條 財務主管應建立健全現(xiàn)金、銀行存款賬目，逐筆記載現(xiàn)金、銀行款項支付。賬目應當日清月結，每月結算，賬款相符。

八十七條 現(xiàn)金支出和現(xiàn)金收入都必須有紙質檔案和電子檔案同時記載，每項支出和收入都必須由經(jīng)手人簽字、財務主管審核簽字以及團隊主席審核簽字。

八十八條 一切現(xiàn)金往來，必須收付有憑據(jù)，嚴禁口說為憑。

六節(jié) 鄭航青創(chuàng)兼職會計、出納的明確

八十九條 團隊設財務部，由會計人、出納人組成。

九十條 會計員負責記載登記團隊的收支賬務，并每月負責向會團隊主席團報告收支情況。

九十一條 出納員負責保管團隊的日�；顒咏�(jīng)費，準時發(fā)放業(yè)務傭金、津貼、獎金等，并做好現(xiàn)金賬目的記載，定期與會計核對賬務。

九十二條 財會人員都要認真執(zhí)行崗位責任制，各司其職，互相配合，如實反映和嚴格監(jiān)督各項經(jīng)濟活動。

九十三條 財務人員在辦理會計事務中,必須堅持原則按照章辦事。對于違反財務制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行，并及時向團隊主席報告。

九十四條 財務人員必須本著節(jié)省開支，例行節(jié)約，精打細算，在團隊經(jīng)營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累，合理使用資金，客觀公正對待需要審批的各項團隊報銷數(shù)據(jù)。

七節(jié) 天翼拓湛傭金的分配

九十五條 XX月-月期間，天翼拓湛隊員發(fā)展的用戶，需在業(yè)務單上寫上發(fā)展人的名字+工號，每戶凈獎勵元（一戶元，其中元留作團隊經(jīng)費，元留作風險管控），發(fā)展明細以鄭州電信公司提供的為準。

九十六條 如有集中活動，活動傭金應參考活動方案涉及的發(fā)放標準及方式。

九十七條 若個別隊員暫時無工號，可向團隊負責人反應，并由其解決。

九十八條 風險管控主要用于對指當月入網(wǎng)且通話小于次以下的不活躍用戶（欠費）及違約用戶的防范（不活躍用戶及欠費用戶無業(yè)務傭金，違約用戶一戶扣除團隊傭金元）。

九十九條 針對電信校園業(yè)務項目，鄭航青創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟內部達標獎勵形式為：XX實行院系責任承包制，在月度團隊發(fā)展任務指標完成率≥%的情況下，對于月度院系發(fā)展任務指標完成率≥%的院系負責人，按團隊內該院系隊員發(fā)展量給予元/戶的達量獎勵，院系負責人達量獎勵按月兌現(xiàn)。若月度團隊發(fā)展任務指標完成率≥%，按團隊內部所有隊員發(fā)展量給予元/戶的獎勵。

一百條 鄭航青創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟電信業(yè)務傭金發(fā)放為按月發(fā)放，業(yè)務達標獎勵按月兌現(xiàn)，每月末發(fā)放上個月傭金及獎勵，具體時間待定，特殊情況除外。，