公司團委“推優(yōu)”工作意見及推優(yōu)工作制度
九條：經(jīng)黨支部討論，未列為入黨積極分子的推薦對象，團組織應(yīng)通過進一步培養(yǎng)、教育、考察，并每學期對其、工作、學習表現(xiàn)情況形成書面考察材料，對符合“推優(yōu)”條件的，在事先征求黨支部意見的基礎(chǔ)上再按“推優(yōu)”程序重新推薦。

四章 組織領(lǐng)導、培養(yǎng)、考察

十條：被確定的入黨積極分子應(yīng)定期（或隨時）向黨支部口頭或書面匯報、工作、學習情況，每季度至少向黨支部書面匯報一次。

十一條：各團組織要認真做好“推優(yōu)”材料的收集、整理和管理工作。團委每要對團支部的工作進行一次考核。
十二條：“推優(yōu)”工作實行黨支部的直接領(lǐng)導，各黨總支、黨支部在部署發(fā)展黨員工作時，要對團支部開展的“推優(yōu)”工作提出要求，制定度發(fā)展黨員計劃時，要主動征詢團支部的意見。
十三條：黨支部每季度要聽取一次團支部“推優(yōu)”工作的匯報，幫助團支部研究和解決“推優(yōu)”工作中遇到的問題，提高他們做好“推優(yōu)”工作的責任感和業(yè)務(wù)能力
十四條：各黨支部要把是否做好“推優(yōu)”工作分別作為考核團支部工作的重要內(nèi)容和考核黨支部發(fā)展黨員工作的內(nèi)容之一。團支部換屆后，應(yīng)及時做好“推優(yōu)”材料的交接工作 .

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