工商系統(tǒng)紀檢監(jiān)察制度
　�。ㄒ唬└魇校�縣）局、各分局黨組（黨委）成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況由市局組織考核。機關(guān)科室和基層工商所由所在局考評小組考核，考評小組由該局紀檢組長（紀委書記）任組長，紀檢監(jiān)察室、人事政工科、辦公室主要負責(zé)人參加。
　�。ǘ�）考核前要制定明確的考核內(nèi)容和標準，真實、準確地反映黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況。
　�。ㄈ�）考核工作通過聽取匯報、查看記錄、民主評議、民主測評等形式，廣泛了解黨內(nèi)外群眾的意見，保證考核客觀、全面、公正、準確。
　�。ㄋ模└鶕�(jù)考核結(jié)果，評出黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位、合格單位和不合格單位，確定股級以上干部廉潔、基本廉潔和不廉潔檔次。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時匯報，認真解決。
　　（五）考核結(jié)果要向被考核的單位負責(zé)人反饋，并在適當(dāng)范圍內(nèi)通報。
　�。�六）實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況專題報告制度。局機關(guān)科室和基層工商所每底向局黨組（黨委）就本度貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況寫出專題報告。
　　四、責(zé)任追究
　　(一)股以上黨員干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定和要求，有下列情況之一的，視情節(jié)給予組織處理或黨紀處分：
　　、對直接管轄范圍內(nèi)的不正之風(fēng)不制止、不查處，或?qū)ι霞夘I(lǐng)導(dǎo)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項不辦理或無正當(dāng)理由長期拖延的，或?qū)�嚴重違紀違法問題隱瞞不報、不積極查處的；
　　、因工作疏漏和失誤引發(fā)群眾集體越級上訪，造成嚴重后果的；
　　、管理教育不力，致士屬違法行政造成嚴重后果的；
　　、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的；
　　、授意、指使、強令所屬人員違反收費和財務(wù)制度，弄虛作假的；
　　、對配偶、子女和身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的。
　　具有上述情況之一，需要追究政紀責(zé)任的，比照所給予的黨紀處分給予相應(yīng)的政紀處分；涉嫌犯罪的移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
　�。ǘ�）實施責(zé)任追究必須實事求是，分清集體責(zé)任與個人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
　　、由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的或按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)班子承擔(dān)責(zé)任的事項，追究集體責(zé)任，并適當(dāng)追究正職責(zé)任；
　　、凡直接分管范圍內(nèi)出了問題或直接分管工作出現(xiàn)重大失誤和造成損失的，應(yīng)追究其主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。凡是協(xié)管或參加決策的工作出現(xiàn)重大失誤和造成重大損失的，應(yīng)追究分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
　�。ㄈ�）違反本規(guī)定應(yīng)追究責(zé)任的，由任免機關(guān)或紀檢監(jiān)察室按照規(guī)定的權(quán)限和程序查辦。

　　九章基層工商所紀檢監(jiān)察員的職責(zé)和工作制度

　　基層工商所紀檢監(jiān)察員是工商所貫徹落實紀檢監(jiān)察工作任務(wù)，加強黨風(fēng)廉潔建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)的具體組織者和監(jiān)督者。
　　一、職責(zé)
　�。ㄒ唬┱J真貫徹局紀檢組（紀委）和紀檢監(jiān)察室關(guān)于紀檢監(jiān)察工作的指示精神，及時傳達學(xué)習(xí)有關(guān)文件規(guī)定，保證紀檢監(jiān)察工作政令暢通，令行禁止。
　　（二）及時把握本所人員的動態(tài)，有針對性地進行“xxxx”重要教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、遵紀守法教育和職業(yè)道德教育，不斷提高干部職工覺悟和拒腐防變的能力。
　　（三）監(jiān)督檢查本所人員遵守廉潔自律各項規(guī)章制度情況，發(fā)現(xiàn)和糾正違反黨紀政紀的問題，情節(jié)嚴重的及時向紀檢監(jiān)察室匯報。，