干部管理監(jiān)督各項工作制度
（）沒有方案或方案未經(jīng)批準(zhǔn)就擅自組織公開選拔、競爭上崗，或不嚴(yán)格按上級批準(zhǔn)的方案操作的，上級組織人事部門要按《干部任用條例》的規(guī)定予以糾正。
（）對不按要求組織實施的責(zé)任單位及主要領(lǐng)導(dǎo)要給予通報批評，并給予主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人黨內(nèi)警告處分。

、干部工作保密制度
（）對干部推薦、考察、醞釀、討論決定和監(jiān)督管理過程中的任何信息必須嚴(yán)格保密。
（）不準(zhǔn)向外透露推薦干部的有關(guān)情況，不準(zhǔn)在發(fā)布考察公告前向外透露考察對象。
（）不準(zhǔn)向外透露干部考察中的民意測驗、民主評議結(jié)果，考察談話內(nèi)容以及反映問題的談話人或舉報人。
（）不準(zhǔn)向外透露征求意見內(nèi)容和溝通、醞釀情況。
（）不準(zhǔn)向外透露討論決定干部任免會議與會人員的個人發(fā)言內(nèi)容和表態(tài)意見。
（）不準(zhǔn)向外透露公示舉報問題及調(diào)查情況，不準(zhǔn)向外透露干部監(jiān)督聯(lián)系工作和日常舉報工作中的有關(guān)信息
（）不準(zhǔn)擅自向外透露領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告內(nèi)容。
（）違反上述規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分，或做出組織處理。
以上制度適用于全某股級和科級干部的選拔任用和監(jiān)督管理工作，由某委組織部負(fù)責(zé)解釋。
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