公司青團(tuán)工作競(jìng)賽評(píng)比辦法公司青團(tuán)工作競(jìng)賽評(píng)比辦法

根河板業(yè)XX青團(tuán)工作競(jìng)賽評(píng)比辦法

目標(biāo)
分類
目標(biāo)考核
項(xiàng) 目
目 標(biāo) 考 核 內(nèi) 容
目標(biāo)考核
依 據(jù)
得分
自評(píng)分
實(shí)得分
文

明

杯
一、教育及宣傳工作
、組織團(tuán)青學(xué)習(xí)鄧小理論、黨的十六大精神。
記錄
分


、加大團(tuán)組織調(diào)研力度，團(tuán)組織負(fù)責(zé)人每要撰寫一篇專業(yè)性調(diào)研論文。
記錄
、團(tuán)組織負(fù)責(zé)人每在地級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表反映青團(tuán)工作的稿件一篇。

測(cè)評(píng)
二、創(chuàng)建青文明號(hào)活動(dòng)
、青文明號(hào)各項(xiàng)制度健全，工作有成效。
記錄
分


、創(chuàng)建青文明號(hào)基礎(chǔ)工作扎實(shí)、有成效。
記錄
三、青志愿者活動(dòng)
、進(jìn)一步完善本單位青志愿者服務(wù)隊(duì)的各項(xiàng)建設(shè)，并正常開展工作。
記錄
分


、組織青志愿者服務(wù)活動(dòng)每達(dá)次以上。
記錄
四、青文化園活動(dòng)
、開展本單位健康向上、影響大、效果好，具有教育意義的活動(dòng)。
記錄
分


人才杯
一、青崗位能手活動(dòng)
、有本單位崗位能手檔案。
記錄
分


、會(huì)同有關(guān)部門舉辦技術(shù)比武和崗位練兵活動(dòng)，每至少一次。
記錄
二、創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)
、開展“qc”、“五小”科技活動(dòng)，青工參與率達(dá)到%以上。
記錄
分


、創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)有組織機(jī)構(gòu)，有措施。
記錄
、選樹活動(dòng)典型并至少有一項(xiàng)科技成果。
記錄
整

建

杯
一、基礎(chǔ)建設(shè)
、每召開依一次民主生活會(huì)。
記錄
分


、積極開展創(chuàng)建“五四”團(tuán)支部活動(dòng)。
測(cè)評(píng)
、按要求召開團(tuán)代會(huì)。
測(cè)評(píng)
二、團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)及團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)
積極有計(jì)劃地發(fā)展團(tuán)員。
測(cè)評(píng)
分


、加強(qiáng)團(tuán)員管理，及時(shí)上報(bào)團(tuán)員動(dòng)態(tài)信息。
測(cè)評(píng)
、認(rèn)真落實(shí)團(tuán)員證的使用制度。
記錄
、按時(shí)參加公司團(tuán)委舉辦的各類培訓(xùn)班
測(cè)評(píng)
三、制度建設(shè)
、團(tuán)費(fèi)收繳制度健全，按季度上繳團(tuán)費(fèi)。
測(cè)評(píng)
分


、“三會(huì)兩制一課”制度健全
記錄
四、推優(yōu)工作
、加強(qiáng)青入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，開展好推優(yōu)入黨工作。
測(cè)評(píng)
分


五、辦公室工作
、全工作有計(jì)劃有總結(jié)。
測(cè)評(píng)
分


、按照公司團(tuán)委要求規(guī)范辦公室的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
測(cè)評(píng)
、將每季度材料列成清單，及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)。
測(cè)評(píng)
、注重上報(bào)材料質(zhì)量，加強(qiáng)信息反饋，按要求上報(bào)各類材料。
測(cè)評(píng)
綜合工作
、認(rèn)真落實(shí)公司團(tuán)委安排部署的有關(guān)工作及活動(dòng)。
測(cè)評(píng)
分