現(xiàn)將黨委黨建工作情況述職如下：

一、履職亮點

（一）強化黨建責(zé)任，凝聚發(fā)展合力。貫徹執(zhí)行民主集中制，落實“四個不直接分管”制度，提高科學(xué)發(fā)展和民主決策水。落實“八項規(guī)定”，堅決抵制“四風(fēng)”，開展厲行節(jié)約反對浪費、正風(fēng)肅紀(jì)、規(guī)范用車等專項整治。落實隊伍建設(shè)要求，推行崗位競聘，強化績效考核，燃旺干事創(chuàng)業(yè)激情。

（二）強化問題導(dǎo)向，服務(wù)重心前移。以活動為契機，踐行一線工作法，組織干部黨員下企業(yè)、下村、下社區(qū)，幫扶基層解決等問題多個。

（三）強化作用發(fā)揮，助推中心工作。加強組織陣地建設(shè)，完善黨支部生活制度，選優(yōu)配強黨支部負(fù)責(zé)人，推進(jìn)黨建規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。以黨建促進(jìn)中心工作，今年以來，等工作取得較大突破（工作亮點）。

二、存在弱點

（一）精力投入相對不足。由于機構(gòu)設(shè)置和人員編制等因素影響，黨建工作機構(gòu)設(shè)置尚不健全，人員相對不足，對基層黨建工作指導(dǎo)得不夠。

（二）作用發(fā)揮相對不足。對黨建工作重視程度不夠；黨務(wù)工作者往往是職工兼任，難以專心抓黨建。

（三）黨員調(diào)動相對不足。在日常工作中，有時以工作會議代替組織生活會，對黨員的狀況、生活困難等方面了解得不是很透，黨員關(guān)懷機制不健全，影響了黨員的積極性。

認(rèn)真反思存在的問題，產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在：一是工作擺布不夠全面。工作精力多放在了中心業(yè)務(wù)上，對黨建工作只是按照上級要求被動進(jìn)行布置，影響了工作效果。二是創(chuàng)新意識不夠濃厚。創(chuàng)新工作亮點少，黨建創(chuàng)新意識不夠強。在抓非公黨建和流動黨員管理工作方面，破解困難的辦法還不多，沒有做到抓常、抓細(xì)、抓實。三是組織生活不夠豐富。組織文化體育活動還不夠豐富，定期和不定期談話制度堅持得不夠好。

三、下步要點

（一）堅持重點突破。對基層黨組織建設(shè)等情況進(jìn)行摸排，區(qū)別情況，分類指導(dǎo)。對企業(yè)，黨組織規(guī)范化，強化黨組織的政治核心作用，完善黨支部負(fù)責(zé)人、非黨企業(yè)負(fù)責(zé)人、黨員和企業(yè)職工的溝通聯(lián)系機制，共同探索企業(yè)黨建工作。對農(nóng)村，大會黨的核心作用，加強黨支部和村委會的統(tǒng)籌建設(shè)，密切配合。

（二）堅持帶好隊伍。以黨員活動室為基地，積極開展各類教育活動，加強黨員教育；實施黨內(nèi)關(guān)懷行動，完善特殊和困難黨員援助制度；發(fā)揮群團作用，廣泛開展文體活動，增強黨員積極性，增強戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（三）堅持工作創(chuàng)新。突出“大黨建”意識，把黨建與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，形成齊抓共管的局面。在機關(guān)，借助各類臺，開展形式多樣的組織活動。創(chuàng)新工作方式，探索基層黨建工作新途徑。

（四）堅持制度建設(shè)。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，建立健全監(jiān)督、民主評議等制度，不斷提高制度治黨水。持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，堅持一線工作法和現(xiàn)場辦公，接地氣、求實情、干實事。完善班子自身建設(shè)、內(nèi)部管理、聯(lián)系群眾和理論學(xué)習(xí)等項制度，實現(xiàn)活動成果常態(tài)化、長效化。