一、教師教齡津貼執(zhí)行范圍

中等專業(yè)學校、教師進修學校、技工學校、普通中學、職業(yè)中學，農(nóng)業(yè)中學、工讀學校、盲聾啞學校、小學、弱智兒童學校和幼兒園的公辦教師，均可實行教齡津貼。

從事教師工作滿二十年，因工作需要，經(jīng)領(lǐng)導批準，調(diào)離教師工作崗位，仍在學校從事教育工作的人員，以及從事教師工作不滿二十年，調(diào)任學校行政工作并繼續(xù)兼課的人員，也可以實行教齡津貼。

二、教齡津貼標準

教齡滿五年不滿十年的，每月三元;滿十年不滿十五年的，每月五元;滿十五年不滿二十年的，每月七元;滿二十年以上的，每月十元。

三、教齡計算方法

教齡計算辦法：

1.上述學校的教師或中小學專職少先隊輔導員等直接從事德、智、體、美教育的工作年限，計算為教齡。

2.由各級各類學校調(diào)入上述學校的教師，原專職從事教師工作的年限可與調(diào)入后的工作年限合并計算為教齡。

3.民辦教師或長期頂編代課教師轉(zhuǎn)為上述學校公辦教師后的教齡計算，應按其工齡計算的有關(guān)規(guī)定辦理。

4.曾在冤假錯案間斷教育工作，現(xiàn)已反糾正，繼續(xù)從事教育工作的教師，其間斷的時間，可心計算為教齡。

5.在歷次政治運動中，曾在職帶薪下放的教師，其間斷教育工作時間，可計算為教齡。

6.教師連續(xù)病休超過六個月的時期不計算教齡。

四、領(lǐng)取教齡津貼的教師調(diào)離上述學校后，教齡津貼即行取消。

五、民辦教師是否實行教齡津貼制度，由和地根據(jù)實際情況決定。

六、各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(局)可根據(jù)上述規(guī)定，結(jié)合本地實際情況，制訂實施細則，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準后實行，并抄報國務院工資制度改革小組和國家教育委員會備案。

七、工齡工資計發(fā)辦法是如何規(guī)定的?

(1)是職工工齡工資,統(tǒng)一實行按職工工作年限,分段、分標準、累進遞增的工齡工資計發(fā)辦法,體現(xiàn)工資分配向老職工傾斜

(2)是按照總公司規(guī)定,我局按職工工作年限每10年為1檔,共劃分4檔。各檔工齡工資標準按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行

(3)是職工參加工作時間及連續(xù)工齡計算,嚴格按照國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。職工參加工作當年,既可按規(guī)定發(fā)給工齡工資,并從翌年1月1日起相應增加工齡工資。

綜上所述，教師工齡工資多少錢的相關(guān)規(guī)定使用對象并非所有老師職業(yè)，是由一定限制的。且在新出臺的規(guī)定里給予了各地政府相當大的自主權(quán)，各地政府可以依據(jù)具體情況來進行相關(guān)細則的制定地方性法律規(guī)定，當然前提是不能夠與該規(guī)定法律發(fā)生沖突，在法律淵源體系里下級法律的條文是不可以發(fā)生沖突的，且上級法律效力一般來說優(yōu)先于下級法律，因此一切還是要以該規(guī)定為準。