加班費，指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪�。那�?018年山西加班工資如何規(guī)定的，山西加班工資計算基數(shù)如何計算的，小編整理了關(guān)于山西加班工資的相關(guān)知識。

在企業(yè)一線工作，上夜班是不可避免的，尤其是公司訂單多的時候，夜班更是家常便飯，可是夜班津貼太少了，每晚只有5元錢的標準已經(jīng)執(zhí)行了20多年，去年職工在職代會上提過提案，今年的解答是：國家沒有新文件出臺，每晚5元錢夜班津貼不違規(guī)。

應(yīng)建立與職工工資聯(lián)動機制

據(jù)記者了解，不少企業(yè)的夜班津貼是根據(jù)上世紀八九十年代的工資水、物價情況和企業(yè)制度制定的，當(dāng)時工廠的倒班工人每月能拿到比白班工人多幾元錢的夜班費。按照當(dāng)時的物價水，幾元錢的補貼作用還算不小。

1、《勞動法》只對工作時間進行了明確規(guī)定，至于實行什么工作制(標準工時制、不定時工作制和綜合計算工時工作制)由用人單位根據(jù)實際情況確定。但無論實行哪種工作制，都不能背離法律規(guī)定的8小時/日，40小時/周，167.4小時/月工作時間，任何超出時間都屬于加班，應(yīng)按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定，支付相應(yīng)加班費。從這個意義上講，長白班、早班、中班及夜班的工作時間同為8小時，工作時間是等同的，但由于班次不同給勞動者帶來的不便，通常情況下會分別發(fā)給中班和夜班數(shù)額不等的中、夜班費。

每天8小時工作制是沒有任何異議的，根據(jù)工作需要8小時全是夜班也是允許的，但如果工作時間超過8小時，則應(yīng)按規(guī)定支付加班費。

2、如果白天工作達8小時，晚上還要上夜班，那么算是加班，日按工資標準算，周末按工資標準的兩倍算，法定節(jié)假按工資標準3倍算。

3、加班也是有時間限制的，超出時間限制可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。