事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財政補助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。事業(yè)單位工資一直備受關注，那么2018年甘肅事業(yè)單位漲工資最新調整消息有哪些？甘肅事業(yè)單位薪級工資是多少？高考升學網(wǎng)整理了以下相關內容，希望對您有所幫助！

甘肅省調整事業(yè)單位工作人員

基本工資標準實施意見

根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人力資源社會保障部財政部關于調整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關事業(yè)單位離休人員離休費三個實施方案的通知》(國辦發(fā)〔20}6}62號)規(guī)定，結合我省實際，制定本實施意見。

一、實施范圍

執(zhí)行崗位薪級工資制度的事業(yè)單位中，2016年7月1日在冊的正式工作人員(不含2016年6月30日已到達退休年齡的人員，其中，經(jīng)組織批準留任的除外)。

二、調整基本工資標準的辦法

從2016年7月1日起，調整事業(yè)單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資。調整后的崗位工資標準，專業(yè)技術人員由現(xiàn)行的1150元至3810元分別提高到1390元至4850元，管理人員由現(xiàn)行的1150元至3770元至1360元至4770元，工人由現(xiàn)行的1130元至1640元分別提高到1360元至2010元;薪資工資標準，專業(yè)技術人員、管理人員由現(xiàn)行的170元至5795元分別提高到215元至6355元，，工人由現(xiàn)行的150元至1855元分別提高到185元至2047元至2047元(調整后的工資標準分別見附表1至3)。

將部分績效工資納入基本工資后，績效工資水相應減少(各崗位等級減少額度見附表4)，事業(yè)單位工作人員嚴格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行(省屬事業(yè)單位績效工資均水參考標準見附表5)。

三、其他有關政策

(一)適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位專業(yè)技術人員見期和初期工資標準。提高后的標準為初中畢業(yè)生每月1285元，高中畢業(yè)生每月1320元，中等專業(yè)學校畢業(yè)生每月1626元，大學�？飘厴I(yè)生每月1701元，大學本科畢業(yè)生每月1859元，獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生每月1926元，獲得碩士學位的研究生每月2003元，獲得博士學位的研究生每月2257元(提高后的見期和初期工資標準見附表6)。

(二)適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位管理人員見期和初期工資標準。提高后的標準為初中畢業(yè)生每月1285元，高中畢業(yè)生每月132。元，中等專業(yè)學校畢業(yè)生每月1626元，大學專科畢業(yè)生每月1701元，大學本科畢業(yè)生每月1859元，獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生每月1926元，獲得碩士學位的研究生每月2003元，獲得博士學位的研究生每月2287元(提高后的見期和初期工資標準見附表7)。

(三)適當提高事業(yè)單位新參加工作工人的學徒期、熟練期工資標準。技術工人學徒期工資第一年每月1285元，第二年每月1320元;技工學校畢業(yè)生見期工資每月1320元;普通工人

熟練期工資每月1285元(提高后標準見附表8)

(四).上述人員績效工資水相應減少(減少額度見附表4)，嚴格按納入見期、初期、學徒期和熟練期基本工資標準后剩余的額度執(zhí)行。

(五)中小學教師、護士的崗位工資和薪級工資標準提高10%。-

(六)調動工作人員原則上由現(xiàn)所在單位辦理調整基本工資標準手續(xù)。

(七).關于退休人員增加退休費問題。事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，無論是改革前退休人員，還是改革后退休人員，都執(zhí)行基本養(yǎng)老金調整辦法，不再與事業(yè)單位在職人員基本工資調整掛鉤。

四、經(jīng)費來源

這次調整事業(yè)單位工作人員墓本工資標準所需經(jīng)費，按單位類型不同，分別由財政和事業(yè)單位負擔。由財政負擔的經(jīng)費，按現(xiàn)行財政體制和單位隸屬關系，分別由中央財政和地方財政負擔。對部分地方所需財政負擔經(jīng)費，財政部門通過增加均衡性轉移支付給予適當補助。

五、組織實施

事業(yè)單位工作人員調整基本工資標準，直接關系到廣大事業(yè)單位工作人員的切身利益，是落實事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的重要配套措施，是一項政策性強、涉及面廣的工作。各市州、各部門要高度重視，把調整事業(yè)單位工作人員基本工資標準作為當前一項重要工作列入議事日程，切實加強領導，確保按時發(fā)放到位。

六、審批程序

省直單位要認真統(tǒng)一填寫《甘肅省調整事業(yè)單位工作人員基本工資標準花名冊》(附表9，一式四份)、《甘肅省調整事業(yè)單位工作人員基本工資標準增資審批表》(附表10，一式四份)，經(jīng)主管部門審核后，報省委組織部、省人社廳辦理審批手續(xù)。各市州審批程序由各地根據(jù)本地實際，按有關規(guī)定自行確定。

七、本實施意見執(zhí)行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

2016年10月12日

延伸閱讀

甘肅調整機關事業(yè)單位基本工資

日召開的省政府第84次常務會議，審議了《甘肅省調整機關工作人員基本工資標準實施意見》、《甘肅省調整事業(yè)單位工作人員基本工資標準實施意見》、《甘肅省增加機關事業(yè)單位離退休人員離退休費實施意見》、《甘肅省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼實施辦法》、《甘肅省縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度實施意見》。

據(jù)悉，此次工資調整將堅持向一線傾斜的原則，嚴格按照調整標準和相關工作要求，規(guī)范有序做好機關事業(yè)單位基本工資調整和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼發(fā)放等工作。會議強調，要嚴肅工作紀律、嚴把政策界限，不得隨意突破或自行提高津貼補貼水，嚴禁以各種名義變相發(fā)放津貼補貼。