山西省人社廳發(fā)布通知，從5月1日起，山西省提高最低工資標準，四個類別的標準均提高170元。具體將現(xiàn)行月最低工資標準由一類1450元、二類1350元、三類1250元、四類1150元，依次調(diào)整為1620元、1520元、1420元、1320元。

與此同時，小時最低工資標準也相應(yīng)提高。調(diào)整后，全日制小時最低工資標準依次為一類9.3元、二類8.7元、三類8.2元、四類7.6元；非全日制用工小時最低工資標準依次為一類17.7元、二類16.6元、三類15.6元、四類14.5元。

最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。據(jù)介紹，最低工資標準一般根據(jù)城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水等因素進行調(diào)整。本次調(diào)整最低工資標準是深化收入分配制度改革的重要內(nèi)容，也是山西省轉(zhuǎn)型綜改確定的行動計劃之一。

省人社廳特別指出，調(diào)整的最低工資標準不包括以下待遇：加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等