2018年1月1日起，全省將執(zhí)行最新調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。各市需根據(jù)調(diào)整后的全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定本市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 　　

調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四檔 　　

第一檔標(biāo)準(zhǔn)：1620元 　　

第二檔標(biāo)準(zhǔn)：1420元 　　

第三檔標(biāo)準(zhǔn)：1300元 　　

第四檔標(biāo)準(zhǔn)：1120元 　　

調(diào)整后的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四檔 　　

第一檔標(biāo)準(zhǔn)：每小時(shí)16元 　　

第二檔標(biāo)準(zhǔn)：每小時(shí)14元 　　

第三檔標(biāo)準(zhǔn)：每小時(shí)11.8元 　　

第四檔標(biāo)準(zhǔn)：每小時(shí)10.6元 　　

遼寧省年來最低工資標(biāo)準(zhǔn)(單位：元/月) 　　 　　

我國《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，國家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 　　

如果最低工資上調(diào)，意味著你的到手工資也會(huì)跟著上漲，這是最直接的影響。 　　

需要注意的是：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。 　　

如果沒有達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么辦? 　　

用人單位不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一種嚴(yán)重的違法行為，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定：低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。 　　

同時(shí)，勞動(dòng)者還可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，或者申請勞動(dòng)仲裁。另外，工會(huì)組織有權(quán)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行全面有效監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)企業(yè)不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定的，工會(huì)組織可以提請勞動(dòng)保障行政部門依法予以處理。