2月15日，撫順市人力資源和社會保障局下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整撫順市最低工資標準的通知》。經(jīng)遼寧省政府批準，我市于1月1日起執(zhí)行最低工資標準，本市(區(qū))(含沈撫新城)最低工資標準為1320元，撫順、清原、新賓三縣最低工資1200元，同時還上調(diào)了小時最低工資標準。

　　從全省范圍來看，新的最低工資標準共分四檔，一檔為1530元，二檔標準為1320元，三檔標準為1200元，四檔標準為1020元。小時最低工資標準是一檔標準為15元，二檔標準為13元，三檔標準為10.8元，四檔標準為9.5元�！锻ㄖ�規(guī)定》，我市市區(qū)及三縣新調(diào)整的小時最低工資分別執(zhí)行省二、三檔標準，即13元和10.8元。

　　撫順市人力資源和社會保障局有關(guān)部門負責(zé)人說，此次調(diào)整是遼寧自1994年實行最低工資制度以來的第9次調(diào)整，第8次調(diào)整后的最低工資標準為市區(qū)1050元、撫順縣920元，清原、新賓兩縣為900元;第8次調(diào)整后的小時最低工資標準，市區(qū)為9.8元，三縣為8.6元。

　　遼寧省人力資源和社會保障廳關(guān)于同意撫順市調(diào)整最低工資標準的函

　　【最低工資】

　　最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度�！蹲畹凸べY規(guī)定》[中華人民共和國勞動和社會保障部最低工資標準令( 第21號)]已于2003年12月30日頒布，2004年3月1日起施行。最低工資標最低工資標準準的確定和調(diào)整方案，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會研究擬訂，并報經(jīng)勞動保障部同意。

　　最低工資標準[1]是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規(guī)定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬�！秳趧臃ā返谒氖�八條規(guī)定，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。最低工資標準每年會隨著生活費用水、職工均工資水、經(jīng)濟發(fā)展水的變化而由當?shù)卣�府進行調(diào)整。

　　確定最低工資標準一般要考慮的因素有：當?shù)爻擎?zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統(tǒng)計出其人均生活費用支出水，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，加上一個調(diào)整數(shù)。恩格爾系數(shù)法就是根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數(shù)，再乘以贍養(yǎng)系數(shù)，加上調(diào)整數(shù)。

　　我國內(nèi)地所有省、自治區(qū)、直轄市人民政府均正式頒布實施了當?shù)氐淖畹凸べY標準。

　　注意事項

　　最低工資不包含：

　　下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

　　1、延長法定工作時間的工資。

　　2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

　　3、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。

　　最低工資包含：

　　個人應(yīng)依法繳納的社會保險費、住房公積金。