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湖北教師工資改革方案,2025年湖北中小學教師工資待遇改革最新消息(二)

更新:2023-09-21 22:03:56 高考升學網(wǎng)
學校批準的校外文體比賽活動,每次實際練時間達1小時以上的計0.6教分;如比賽取得好成績,可按取得的名次,由基礎部寫報告,經(jīng)教學校長審核后由校長批準發(fā)給體育組一次性獎金。

(六)教師因公出差,每周工作量按10教分計。

(七)由專業(yè)科、教研室指定并經(jīng)教學校長批準的指導教師,有指導計劃并予以實施,有檢查考核,期滿有鑒定,視其指導情況每學期計0~12教分工作量。

(八)由學校安排教師編寫教材(無稿酬)及其他教學資料,按全稿(包括審定、校核)每1000字計1教分工作量。

(九)學校統(tǒng)一停課考試的學科,任課教師出考卷每套(包括標準答案、評分標準)2教分,改卷(包括成績單、成績分析、整理上交試卷)每班2教分。

(十)教師受學校委派在校外任課,其工作量計算與校內(nèi)任課相同。

(十一)教師完成其他零星工作任務,一般均不再計算工作量,非凡情況可由專業(yè)科申報,由教務科會同教學校長決定其工作量。

(十二)教師工作量由所在專業(yè)科(部)填報,教務科核定和匯總。

(十三)教師業(yè)務檔案中,工作量按實際授課時數(shù)及完成的其他教學任務填寫。

(十四)假如教師每月教學工作量折合教分超過50分,超過部分每1個教分的效益工資增加5元(指導校內(nèi)外停課實、畢業(yè)設計、課程設計、大型作業(yè)等不計超教分)。

(十五)見教師在見期內(nèi)任課,在18教分/月內(nèi),不計發(fā)任課效益工資,超過18教分/月,超出部分每1教分計發(fā)10元效益工資

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