均工資，是一項(xiàng)反映工資總體水的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個(gè)人的具體工資水。那么泉州均工資多少？均工資如何計(jì)算呢？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。

一、泉州均工資2023最新公布多少錢

泉州2023年均工資暫未公布，以下是最新均工資，僅供參考。

2021福建省均工資

一、規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員

2021年，福建省規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年均工資為77268元比上年增長(zhǎng)9.7%。

其中：中層及以上管理人員收入最高，為148506元，增長(zhǎng)8.8%。

1、在中層及以上管理人員中

信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)：280627元

電力、熱力、燃?xì)饧八�生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)：257604元

科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)：231697元

2、專業(yè)技術(shù)人員

電力、熱力、燃?xì)饧八�生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)：178856元

信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)：155300元

交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)：146296元

3、辦事人員和有關(guān)人員

信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)：103656元

熱力、熱力、燃?xì)饧八�生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)：95668元

水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)：88599元

4、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員

電力、熱力、燃?xì)饧八�生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)：121286元

交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)：90819元

信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)：87812元

5、社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員

信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)：100765元

電力、熱力、燃?xì)饧八�生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)：92641元

交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)：86029元

二、城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員

2021年，福建省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年均工資為98071元，比上年增加9922元，名義增長(zhǎng)11.3%，增幅比2020年提高3.6個(gè)百分點(diǎn)。

均工資最高的三個(gè)行業(yè)：

1、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)

143350元，是全省均工資的1.46倍

2、衛(wèi)生和社會(huì)工作

142942元，是全省均工資的1.46倍

3、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)

139416元，是全省均工資的1.42倍

三、城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員

2021年，福建省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年均工資62433元，比2020年增加3802元，名義增長(zhǎng)6.5%，增幅比2020年提高3.9個(gè)百分點(diǎn)。

均工資最高的三個(gè)行業(yè)：

1、金融業(yè)(主要是各種保險(xiǎn)代理、典當(dāng)行和投資咨詢公司)

93643元，是全省均工資的1.50倍

2、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)

90878元，是全省均工資的1.46倍

3、衛(wèi)生和社會(huì)工作

74534元，是全省均工資的1.19倍

二、均工資如何計(jì)算

均工資=(前12個(gè)月工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+津貼+加班加點(diǎn)工資)/12

例如：《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條規(guī)定，本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月均月繳費(fèi)工資。

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條 規(guī)定，工資總額由下列六個(gè)部分組成：

(一)計(jì)時(shí)工資;

(二)計(jì)件工資;

(三)獎(jiǎng)金;

(四)津貼和補(bǔ)貼;

(五)加班加點(diǎn)工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

均工資怎么算？基準(zhǔn)是怎樣的？

第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不 得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。

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