同樣是教師有些人年入40萬以上甚至年薪百萬的也有，但是還有些人，每年的工資收入還不到5萬元。不同地區(qū)，不同單位，同為老師，其實工資差別很大。那么安徽教師工資待遇多少一個月呢，以下是小編整理的相關內(nèi)容，僅供參考。

一、2022年安徽教師工資待遇多少一個月

坐標安徽省會合肥，在市區(qū)一所公辦高中工作，有事業(yè)編制；南京師范大學(211)，現(xiàn)在第六年，教高考科目，二級教師職稱。目前帶著兩個班的教學任務，我是其中一個班的班主任。教學工作量很大，早讀晚值日。有時候，檢查一下床，休息一個周末是很有必要的。

每月3690，無第十三個月工資。

2880公積金，雙方各出一半，繳納12%。

業(yè)績分三次發(fā)放，滯后一年。暑假前發(fā)3W，半年發(fā)一次5000，過年發(fā)3W，一共6.5W

表演板塊包含了很多內(nèi)容，早晚自，晚自150元/次，一周兩次啟動。上課費用每月800左右，額外上課時間每節(jié)課50。班主任的津貼基本是每月600，也會根據(jù)班級表現(xiàn)浮動。周末加班津貼，主要是高三，一節(jié)課50元。高考加分，屬于能吃的，差別很大。偶爾一年有一千。

節(jié)假日有超市券，水果券，電影卡，不是特別值錢。

有餐補，基本不用花錢。

全年都在14-15的范圍內(nèi)。如果在高三任教，學生成績好，可以提高1-3W。還有一個辦法就是評職稱。每個等級之間還是有1W的差距。

二、臨聘教師與代課教師有什么區(qū)別

代課老師的工資最低的是1500一個月，最高的是2400一個月，可以說代課老師的工資基本都是最低工資標準發(fā)放的。

臨聘教師與代課教師是一樣的，沒有區(qū)別。這兩種性質(zhì)的教師都是國家公辦學校為彌補教師的短缺對外公開招聘，不享受在編教師的工資待遇、沒有事業(yè)編制的臨時臨時教師崗位。

沒有編制的學校老師通常屬于雇傭的臨時人員，不能晉升，不能調(diào)動，即屬于某個學校被暫時雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒有職稱，沒有職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休后，按照當初與所在單位簽訂的合同辦理。

在私立學校，由于學校必須幫助其工作人員按照有關法律規(guī)定繳納社會保險，所以退休后一般都享受社會保險待遇。在公立學校招聘人員時，由于經(jīng)濟困難等原因，一般不幫助其繳交社保或只繳交部分如工傷保險。

代課教師的薪資待遇低，不入編制，反而在學校里任務最重，最認真負責。這些與社會賦予代課教師的地位較低是有關系的，這直接導致了政府給代課教師的薪資待遇過低。

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