定信念，加強廉潔自律，不斷改造自我、凈化心靈、提高素質(zhì)、增強“免疫力”，從自我做起，從小事做起，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。堅守住共產(chǎn)黨員的精神底線，使自己真正成為一個廉潔、務實、為民的領導干部，才能提高在群眾中的威信，贏得擁護和信賴。

　　以上是自己對群眾路線的幾點拙見，不到位之處請各位領導和同志們批評、指正。

　　群眾路線座談會發(fā)言稿(2)

　　尊敬的各位領導：

　　大家好!很榮幸參加今天的群眾路線教育實踐活動征求意見座談會。借此機會，我也談談個人的一些想法和體會，不當之處，懇請大家多多指正。

　　回顧中國共產(chǎn)黨90多年以來走過的不凡的征程，可以說我們黨發(fā)展壯大的歷程，是一部依靠群眾、發(fā)動群眾的生動歷史。群眾路線是我們黨的根本路線，也是黨所有工作的生命線。以為黨的新一代領導集體號召開展的這次黨的群眾路線教育實踐活動非常及時，本人也非常擁護。

　　我認為，我們單位的領導班子，不僅是目前正在積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，而且多年來一直在踐行群眾路線，一直在依靠群眾、發(fā)動群眾建設和諧企業(yè)方面下足了功夫，在堅持有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)方面下足了功夫，在解決員工群眾的切身利益問題方面下足了功夫，在謀劃企業(yè)發(fā)展方面下足了功夫，在保障安穩(wěn)長滿優(yōu)生產(chǎn)方面下足了功夫。

　　僅就今年上半年單位的經(jīng)營業(yè)績上看，我們公司邊際貢獻排名全國第一名，剔除非生產(chǎn)因素，公司實現(xiàn)了盈利7900億元，在目前國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢不景氣的情況下，實現(xiàn)這樣的業(yè)績是很不容易的，也得到了集團公司的高度贊揚。

　　首先，我覺得單位領導班子在轉(zhuǎn)變工作作風上成色足。比如我們單位會議越來越短，下發(fā)的文件也言簡意賅。班子成員帶頭下基層調(diào)查研究，尊重員工的建議和意見，研究推動工作的有效辦法。特別是這段期間，公司領導可以說幾乎天天在一線，早來晚走。與群眾“零距離”懇談、“零距離”接觸。

　　其次，我覺得單位領導班子在謀劃企業(yè)發(fā)展上功夫深。兩年，在構(gòu)建制度體系上，下了很多功夫，制度更加完善，基礎進一步夯實。在企業(yè)發(fā)展上，得到了總部的高度認同，爭取了一個有一個項目，有了項目，企業(yè)的發(fā)展就有了前景，員工的未來也就無憂了�？梢哉f走上了一條有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的道路

　　第三，我覺得單位領導班子在實現(xiàn)員工根本利益方面心意誠。在解決員工群眾的切身利益問題方面下足了功夫，首先從制度上，特別是安全生產(chǎn)的管理上提出了“嚴格管理”就是對員工最大關(guān)愛的提法，其實安全是天字第一號