如果是給有工商注冊的公司打工，且公司是正規(guī)的，公司無故拖欠工資，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，一般來說，投訴后勞動監(jiān)察大隊就會聯(lián)系公司進(jìn)行處理，如果對處理結(jié)果不滿意，可以繼續(xù)向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

拖欠工資找那個部門？

據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最的工作日支付。工資至少每月支付一次。因此，用人單位拖欠工資的行為是違反上述規(guī)定的。

《工資支付暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定，各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：