事業(yè)單位退休人員漲工資新政策已經出臺，下面就跟著小編一起看看具體的內容吧!

　　2016退休人員漲工資細節(jié)

　　一、12月31日前，經批準辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機關、事業(yè)單位退休費計發(fā)辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自1月1日起調整基本養(yǎng)老金。

　　二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

　　三、按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內均基本養(yǎng)老金水2513元/月的退休人員(不包括高級專業(yè)技術人員、軍隊轉業(yè)干部、原工商業(yè)者)，在按繳費年限調整養(yǎng)老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養(yǎng)老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整后的基本養(yǎng)老金不超過2773元/月。

　　四、在按本通知第二、三條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月養(yǎng)老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月養(yǎng)老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;養(yǎng)老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

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　　2016事業(yè)單位退休人員漲工資最新方案

　　《關于機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關事業(yè)單位離退休人員退休費三個實施方案的通知》，明確從10 月1日起，調整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準、增加機關事業(yè)單位離退休人員退休費。這預示著，將有接4000萬名機關事業(yè)單位在職人員、1500多萬離退休人員因此受惠。

　　據了解，在國務院印發(fā)的《通知》后，還附帶轉發(fā)了3個具體方案，名稱分別是：《關于調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》、《關于調整事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施方案》、《關于增加機關事業(yè)單位離退休人員退休費的實施方案》。

　　經濟觀察網記者看到3份方案中的“公務員漲工資方案“，大致內容是，提出在明確調整基本工資標準后，公務員職務工資標準由現行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級起點標準由現行的290元至3020元，分別提高到810元至6135元，其它各級別工資檔次標準相應提高。還要求將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。

　　在調整公務員基本工資標準的同時，“方案“還提出要適當調整機關技術等級(崗位)工資標準，同時將部分規(guī)范津貼納入技術等級(崗位)工資。將部分規(guī)范津貼補貼納入技術等級(崗位)工資后，規(guī)范津貼補貼標準相應減少，嚴格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。

　　“ 方案”中還提出，要建立基本工資標準正常調整機制。具體的說法是，今后公務員基本工資標準原則上每年或每兩年調整一次，依據公務員和企業(yè)相當人員工資水的調查比較結果，綜合考慮國民經濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素確定調整幅度。期基本工資標準每兩年調整一次，參考同期物價上漲幅度、同期企業(yè)在崗職工工資增長率等因素，確定工資增長幅度。如遇發(fā)生金融危機、重大自然災害等特殊情況，基本工資標準延后調整。調整基本工資的具體方案，由人社部和財政部研究擬定。

　　目前，外界對事業(yè)單位人員漲工資方案、機關事業(yè)單位離退休人員退休費調整的兩方面具體內容，還沒有較為詳盡的報道。