備受市民關注的企業(yè)退休人員漲工資事宜有了最新動態(tài)，日前從市社保局獲悉，經省政府同意批準的《關于2012年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》正式出臺，此次調整從今年1月1日起開始兌現，我市力爭在4月底前把當月和前3個月增加的基本養(yǎng)老金補發(fā)到位。

　　據了解，從2005年至2011年，我市已連續(xù)7次為企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金水。今年經省政府研究決定，我市企業(yè)退休人員月人均增加基本養(yǎng)老金190元，增長幅度達16%，這是歷年來調整幅度最大且人均增加額最高的一次。

　　據悉，這次調整范圍是2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員（不含符合勞人險【1983】3號文件規(guī)定范圍內的新中國成立前參軍的退休老工人）。根據測算，我市應調人員達135655人。

　　具體調整細則

　　具體調整內容包括，退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加2元。

　　退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：符合勞人險【1983】3號文件規(guī)定的新中國成立前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加155元；1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加150元；1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加145元；1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加143元，退職人員每人每月增加80元；2006年1月1日至2010年12月31日期間退休的人員，每人每月增加95元，退職人員每人每月增加50元。

　　這些人可增加基本養(yǎng)老金：符合國家原人事部、財政部《關于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發(fā)【2006】61號）規(guī)定的范圍內的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加10元；2011年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加35元，年齡滿80周歲（含80周歲）以上的退休人員，每人每月再增加80元。

　　這些人可領差額：企業(yè)退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域（當地）企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內人均養(yǎng)老金水的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金標準；退休前擔任高級專業(yè)技術職務（含高級技師）的退休科技人員，按符合上述各項規(guī)定條件增加基本養(yǎng)老金后，其本人月領取的統(tǒng)籌項目內基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金之和低于本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數額的，以補足差額為上限再增加基本養(yǎng)老金。擔任正高級專業(yè)技術職務的，每人每月最高再增加550元，擔任副高級專業(yè)技術職務（含高級技師）的，每人每月最高再增加400元，對差額不足550元、400元的，按其實際差額增加基本養(yǎng)老金。