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人行管理類筆試面試經(jīng)驗

更新:2023-09-20 21:50:43 高考升學網(wǎng)

  上午去考試人行了,現(xiàn)在趁著記憶還熱乎,把記得的考題給寫下來,希望對以后的學弟學妹有所幫助。

  管理類的考試題型:

  一、判斷題 20個 15分

  二、單選題 45個 45分

  三、多選題 10個 15 分

  四、簡答題 1個 10分

  五、案例分析題 2個 20分

  考試的范圍是管理學、人力資源管理、行政管理很少。復的時候著重看看管理學原理這本書,借本人力資源管理的書,行政管理出的題少,有時間的話最好也看看書哈。

  單選題 1 馬爾科夫是預測什么的 ?(內(nèi)部需求?外部需求?內(nèi)部供給?外部供給?)2 什么是暈輪效應?

  3 公務員的道德素質是?

  多選題 1 明茲伯格說的管理者需要充當什么角色

  2 什么是彈性工作制

  3 行政執(zhí)法的特征(強制性?無償性?垂直性?協(xié)商性?)簡答題

  如何有效的避免組織的破壞性沖突?

  案例題

  很簡短的案例,不復雜。第一個案例講的是要信任員工。問題要依據(jù)案例來答,主要運用的是人力資源管理方面的知識。

  第二個案例是一個物流公司如何由成功走向衰敗,然后又通過培訓轉好狀況。運用的知識依然是人力資源管理方面的培訓開發(fā)那一章節(jié)的知識。

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